Baltacı Avukatlık Ofisi
  • Anasayfa
  • Kurumsal
    • Hakkımızda
    • Uluslararası
    • Sektörler
    • Diğer Hizmetlerimiz
    • Ofisimiz
    • İşbirliklerimiz
  • Ekibimiz
    • Arif Baltacı
    • Ebru Gülüm Gök
    • Mustafa Gürdal
    • Bahadır Halil Baltacı
    • Abdurrahman Enes Çakar
    • Serhad Ciğer
    • Doç. Dr. Nuri Baltacı
    • Mustapha Boumeshad
    • Aykut Özger
    • Rüstem Yektaş
    • Aytaç Yeni
    • Betül Doğan
    • Aynur Çaylı
    • Muhsin Niyazi Küçük
    • Recep Esen
    • Osman Aydın
  • Uzmanlıklar
  • Hukuki Bilgi
    • Makaleler
    • Dilekçe Örnekleri
    • Basında Biz
    • Haberler
    • Sıkça Sorulan Sorular
  • İletişim





İş Güvenliğinde Yapılacak Köklü Değişiklikler

23 Nis, 2016
Okunma: 22.070
Sosyal Ağlarda Paylaş:

İş Güvenliğinde Yapılacak Köklü Değişiklikler

İş güvenliği Kanunu yürürlüğe girdikten sonra kademeli olarak çok tehlikeli, tehlikeli ve az tehlikeli işyerlerinin iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve yardımcı sağlık personeli çalıştırmaları zorunlu kılınmıştır. Bu kapsamda kasaptan berbere, bakkaldan büfeye hatta apartmanlara kadar bir kişi dahi işçi çalıştırılması durumunda iş güvenliği hizmeti alınacaktı.

Tehlikeli ve çok tehlikeli işyerleri hali hazırda bu kapsamda iş güvenliği hizmeti alırlarken, az tehlikeli işler için 01.07.2016 tarihinden itibaren bu hizmetin alınma yükümlülüğü başlayacaktı.

Tabii bu durum işverenler tarafından tepkiyle karşılandı. Çünkü bu hizmetin alınmasının zorunlu kılınması işverenlere ek bir maliyet yükleyecekti. Bir apartman görevlisi çalıştırılan binanın bile iş güvenliği hizmeti alacak olması tabiri caizse herkesi tedirgin etti. Hatta 10 işçiye kadar çalışanı olan yerlere devlet desteğinin verileceğine ilişkin yürürlüğe konulan yönetmelikteki parasal tutarların düşük olması da bardağı taşıran son damla olmuştu.

Bu eksende Çalışma Bakanlığı çok doğru bir düzenleme yapmak için kolları sıvadı. Yapılması düşünülen yönetmelik değişikliği ile 10 kişiden az çalışanı bulunun az tehlikeli işyerlerinin iş güvenliği kapsamında uzman, hekim ve yardımcı sağlık personeli çalıştırmaları zorunlu olmaktan çıkarılıyor. Böylelikle küçük kapasitede iş yapan işverenler (apartman, bakkal, kırtasiyeci gibi), bu düzenleme ile müjdeli bir haber alacaklar.

SGK’lılar hafta sonu ve akşamları özel hastaneye gitmesin

SGK kapsamında olanlar özel hastanelerden diledikleri gibi istifade etmekteydiler. Ancak 1 Nisanda yapılan düzenleme ile, SGK’lı olup akşamları ve hafta sonları özel hastanelere giden hastaların normal muayene olması durumunda SGK sistemi provizyon vermeyecek. Yani, akşamları (mesai saatleri dışında) ve hafta sonları özel hastaneye gidenlerin sağlık giderlerini SGK değil de, hastalar kendi ceplerinden ödeyecekler.

Bir diğer hususta hep sıkıntı yaşanılan acil durum halidir. Acil hallerde eskiden olduğu gibi hastanın akşam veya hafta sonu özel hastaneye başvurup başvurmadığına bakılmaksızın, özel hastane tarafından sağlık hizmeti verilecektir.

Bu düzenlemenin olumlu veya olumsuz olmasını iki yönden değerlendirmek gerekmektedir. Öncelikle özel hastanelerde çalışan doktorların çalışma koşulları düşünüldüğünde, en azından onları yükünü alma bakımından olumludur. Keza SGK bütçesine de bu düzenlemenin olumlu yansıyacağı kuşkusuzdur.

Buna karşın özel hastanelere gidemeyen vatandaşların kamu hastanelerine yönelmesi durumunda, oluşacak yoğunluğun ve bu çerçevede sunulacak sağlık hizmetinin niteliği yönünden durum değerlendirildiğinde pek iç açıcı bir durumun olmayacağı söylenebilir.

OSMAN ÖZBOLAT
SOSYAL GÜVENLİK DENETMENİ

Kaynak: http://www.osmanozbolat.com/07/04/2014/guvenliginde-koklu-degisiklik-geliyor/



Etiketler:   DeğişiklikİŞ Güvenliğiİş güvenliği UzmanıKanunuSGK Hafta sonu ÇalışmaSGK Özel Hastahane

Önceki Yazı Sonraki Yazı 

Benzer Yazılar

  • Kamu İhale Genel Tebliğinde Değişiklik Yapılması Tebliği

  • 6446 Sayılı Elektrik Piyasası Kanunu

  • 6496 Sayılı Sözleşmeli Er ve Erbaş Kanunu Değişikliği

  • Özel Hastaneler Yönetmeliğinde Yapılan Değişiklik




Avukata Soru Sor

Kategoriler

  • Makaleler
  • Dilekçe Örnekleri
  • Yargıtay Kararı
  • Basında Biz
  • Mevzuat
  • Haberler

Takipte Kalın

Yasal Uyarı

“Web sitemizdeki bilgi ve açıklamalar yalnızca bilgilendirme amaçlı olup Türkiye Cumhuriyeti Barolar Birliği’nin ilgili mevzuatına uygun olarak hazırlanmıştır. Sitemizdeki hukuki bilgiler reklam teklif hukuki öneri veya hukuki danışmanlık teşkil etmez. Sitede yapılan bütün açıklamalar bilgilendirme amaçlıdır ve bu bilgiler iş geliştirmeye yönelik olarak kullanılamaz. Sitemizde kullanılan bütün içerikler Baltacı Avukatlık Ofisi’ne aittir ve Elektronik İmzalı Zaman Damgası ile tescil edilmiştir. Ofisimizin açıkça yazılı izni olmadan yazı, resim ve sair bilgileri kullananlar hakkında yasal işlem yapılır. Bu siteyi ziyaret ederek yukarıdaki şartları kabul etmiş sayılırsınız.”


© Copyright 2018 Önem & Baltacı Hukuk Bürosu